Tarakan. Camat Tarakan Utara, Sisca Maya Crenata, S.STP., M.H, Bersama Pejabat Struktural Kecamatan dan Kelurahan, Mengikuti Zoom Meeting Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta dan Rencana Suksesi Jabatan Di Lingkungan Pemerintah Kota Tarakan, Pada Senin (03/08/2026) Di Ruang Rapat Kantor Kecamatan Tarakan Utara dan Masing-Masing Kantor Kelurahan Se Kecamatan Tarakan Utara.
Pengelolaan talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu agenda strategis dalam penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur di Pemerintah Daerah. Tahun Anggaran 2026, Pemerintah Daerah dituntut tidak hanya mengelola kepegawaian secara administratif, tetapi juga mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi ASN secara optimal untuk mendukung kinerja organisasi dan pelayanan publik.
Manajemen Talenta ASN dilaksanakan berdasarkan sistem merit dengan prinsip Objektif, Terencana, Terbuka, Tepat Waktu, Akuntabel, Bebas dari intervensi politik, Bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Sedangkan Rencana Suksesi adalah perencanaan sistematis melalui pemetaan Suksesor yang diproyeksikan dalam Jabatan Target. Kelompok Rencana Suksesi Instansi adalah kelompok talenta pada masing-masing Instansi Pemerintah yang berasal dari kotak 9 (sembilan), 8 (delapan), dan 7 (tujuh) yang disiapkan untuk menduduki jabatan target di lingkungan instansinya.
#KECAMATAN_TARAKAN_UTARA - DISIPLIN DALAM BEKERJA - PRIMA DALAM PELAYANAN
#KECAMATAN_TARAKAN_UTARA - DAMAI, SEHAT, SEJAHTERA
#ASNBerAKHLAK
#banggamelayanibangsa
#TarakanHIBOT
#Facebook : Kecamatan Tarakan Utara
#Instagram : kecamatantarakanutara
#Website : https://ctu.tarakankota.go.id/
#DanyonUmpeg
